Открытые вакансии

Люди (Кадры):

Приходя к нам, специалисты, получают возможность профессиональной реализации с использованием современных методик и оборудования для работы. Для нас важен каждый кандидат, от рядового сотрудника до топ-менеджера. От профессионализма каждого из которых, в конечном итоге, зависит качество нашей работы.

Социальная политика:

Повышение значимости персонала, построение на всех должностных уровнях взаимоотношений, основанных на деловом партнерстве, единстве целей, создание рабочей атмосферы, которая даст возможность сотрудникам строить долгосрочные планы сотрудничества с компанией, чувствовать уверенность в завтрашнем дне и получать справедливое вознаграждение за свой труд. Формирование внутреннего кадрового золотого резерва компании за счет построения системы внутрикорпоративного обучения, системы стажировки, наставничества, аттестации, материального и морального стимулирования сотрудников.

Обучение:

Компания относится к персоналу, как к наиболее важному стратегическому ресурсу и заинтересована в профессиональной подготовке новых сотрудников к вступлению в должность и систематическом повышении квалификации персонала в соответствии с целями и задачами Компании. Благодаря тренингам и наставничеству сотрудники чувствуют заботу. Наша задача сделать их дальнейшую работу интересной и перспективной.

Социальный пакет:

Конкурентоспособная оплата, возможность работы по гибкому графику, различные мотивационные программы, которые дают возможность поощрять наших сотрудников материально и стимулировать их профессиональный рост. Элегантная, удобная для работы униформа. Бесплатное прохождение плановых медосмотров в полном объеме. Компания поощряет стремление к совершенствованию в профессии, к дополнительному обучению и развитию необходимых для успешной работы профессиональных компетенций. Медицинский центр Юнона поводит тематические конференции для некоторых категорий должностей, которые позволяют сотрудникам поделиться опытом друг с другом, почувствовать себя единой дружной командой. Традиционные поздравления с Новым годом и празднование дня Медицинского работника – обязательные знаки внимания от лица компании. Все это и многое другое развивает позитивное настроение в коллективе и создает корпоративную культуру.

Работа в Медицинском центре «Юнона»:

В нашей компании много сотрудников, опыт работы которых в сфере медицины исчисляется десятками лет. Благодаря качественному оказанию медицинских услуг и высокому уровню сервиса мы занимаем лидирующие позиции на рынке. Через единые стандарты ведения бизнеса и правила работы с нашими пациентами, благодаря неукоснительному следованию законам медицинской этики и ответственному отношению к своей работе, а так же с помощью наших программ по профессиональной подготовке персонала, мы распространяем стандарты Компании, соответствующие международному стандарту качества, по всем отделениям МЦ «Юнона» в городе Новосибирске.