Открытые вакансии | Медицинский центр «Юнона»

Открытые вакансии

Администратор-кассир

Заработная плата: от 30 000 до 32 000 руб. на руки

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Работа с кассой (расчет пациентов, отчетность, открытие/закрытие смены)
Консультирование по вопросам услуг клиники
Работа в базе данных (специализированная медицинская программа)

Требования:

Желателен опыт работы не менее 1 года,
Если у Вас есть медицинское образование - это будет являться преимуществом
Желателен опыт работы в медицинском центре. Опыт работы на кассе также будет являться преимуществом.
Резюме с фотографией Вы можете направить на нашу электронную почту
Самое важное - Ваше доброжелательное отношение к людям, ответственное отношение к работе и стрессоустойчивость

Условия:

Мы предлагаем работу в современном многопрофильном медицинском центре. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Полный социальный пакет. Выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодный отпуск 28 календарных дней.
Мы предоставляем сотрудникам большую скидку на обслуживание в нашем Медцентре
Удобный гибкий график работы
Удобное расположение. 5 минут от метро Октябрьская

Откликнуться на вакансию

Медицинская сестра педиатрического отделения

Заработная плата: 31 000 - 34 000 ₽

Образование: Средне-специальное

Стаж работы: 1-3 года

График: Сменный

Занятость: полная

Что вам предстоит делать:

соблюдение санитарно-эпидемиологических требований в медицинском центре;
подготовка кабинетов к амбулаторному приему;
владение техникой в/к, п/к, в/м инъекций детям,
проведение вакцинации;
забор крови детям;
забор анализов;
ведение учетной документации;
строгое соблюдение стандартов качества обслуживания пациентов;

Что нужно знать и уметь:

действующий сертификат "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии";
ориентированность на качественное выполнение своих профессиональных обязанностей;
знание ПК;
умение находить контакт с детьми;
стаж работы не менее 3-х лет;
доброжелательность, коммуникабельность, опрятность;

Что мы предлагаем:

официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
полный социальный пакет;
сменный график работы 2/2 с 8.00 до 20.00;
дружный коллектив;
удобное расположение рядом с метро;
скидки на услуги Клиники для сотрудников;
повышение квалификации за счет организации.

Родненкова Мария Владимировна

7 (383) 266-82-91

с 09-00 до 18-00

79139002754

с 09-00 до 21-00

Откликнуться на вакансию

Я соглашаюсь с условиями обработки и использования моих персональных данных

Прикрепить резюме

Кадровая политика

Люди (Кадры):

Приходя к нам, специалисты, получают возможность профессиональной реализации с использованием современных методик и оборудования для работы. Для нас важен каждый кандидат, от рядового сотрудника до топ-менеджера. От профессионализма каждого из которых, в конечном итоге, зависит качество нашей работы.

Социальная политика:

Повышение значимости персонала, построение на всех должностных уровнях взаимоотношений, основанных на деловом партнерстве, единстве целей, создание рабочей атмосферы, которая даст возможность сотрудникам строить долгосрочные планы сотрудничества с компанией, чувствовать уверенность в завтрашнем дне и получать справедливое вознаграждение за свой труд. Формирование внутреннего кадрового золотого резерва компании за счет построения системы внутрикорпоративного обучения, системы стажировки, наставничества, аттестации и материального и морального стимулирования сотрудников.

Обучение:

Компания относится к персоналу как к наиболее важному стратегическому ресурсу и заинтересована в профессиональной подготовке новых сотрудников к вступлению в должность и систематическом повышении квалификации персонала в соответствии с целями и задачами Компании. Благодаря тренингам и наставничеству сотрудники чувствуют заботу. Наша задача сделать их дальнейшую работу интересной и перспективной.

Социальный пакет:

Конкурентоспособная оплата, возможность работы по гибкому графику, различные мотивационные программы, которые дают возможность поощрять наших сотрудников материально и стимулировать их профессиональный рост. Элегантная, удобная для работы униформа. Бесплатное прохождение плановых медосмотров в полном объеме. Компания поощряет стремление к совершенствованию в профессии, к дополнительному обучению и развитию необходимых для успешной работы профессиональных компетенций. Медицинский центр Юнона поводит тематические конференции для некоторых категорий должностей, которые позволяют сотрудникам поделиться опытом друг с другом, почувствовать себя единой дружной командой. Традиционные поздравления с Новым годом и празднование дня Медицинского работника – обязательные знаки внимания от лица компании. Все это и многое другое развивает позитивное настроение в коллективе и создает корпоративную культуру.

Работа в Медицинском центре «Юнона»:

В нашей компании много людей, опыт работы которых в сфере медицины исчисляется десятками лет. Благодаря качественному оказанию медицинских услуг и высокому уровню сервиса мы занимаем лидирующие позиции на рынке. Через единые стандарты ведения бизнеса и правила работы с нашими посетителями, благодаря неукоснительному следованию законам медицинской этики и ответственному отношению к своей работе, а так же с помощью наших программ по профессиональной подготовке персонала, мы распространяем стандарты Компании, соответствующие международному стандарту качества, по всем регионам, где присутствуют МЦ «Юнона» на территории России.