График работы

Пн-пт: 08:00-20:00

Сб: 08:00-17:00

Вск: 09:00-15:00

Открытые вакансии

Медицинская сестра педиатрического отделения

Заработная плата: 31 000 - 34 000 ₽

Образование: Средне-специальное

Стаж работы: 1-3 года

График: Сменный

Занятость: полная

Что вам предстоит делать:

  • ​соблюдение санитарно-эпидемиологических требований в медицинском центре;
  • подготовка кабинетов к амбулаторному приему;
  • владение техникой в/к, п/к, в/м инъекций детям,
  • проведение вакцинации;
  • забор крови детям;
  • забор анализов;
  • ​ведение учетной документации;
  • строгое соблюдение стандартов качества обслуживания пациентов;

Что нужно знать и уметь:

  • действующий сертификат "Сестринское дело"​, "Сестринское дело в педиатрии";
  • ​ориентированность на качественное выполнение своих профессиональных обязанностей;
  • знание ПК;
  • умение находить контакт с детьми;
  • стаж работы не менее 3-х лет;
  • доброжелательность, коммуникабельность, опрятность;

Что мы предлагаем:

  • ​официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • ​полный социальный пакет;
  • сменный график работы 2/2 с 8.00 до 20.00;
  • ​дружный коллектив;
  • удобное расположение рядом с метро;
  • скидки на услуги Клиники для сотрудников;
  • повышение квалификации за счет организации.

Родненкова Мария Владимировна

7 (383) 266-82-91

с 09-00 до 18-00

79139002754

с 09-00 до 21-00

Откликнуться на вакансию

Откликнуться на вакансию

*
*

Я соглашаюсь с условиями обработки и использования моих персональных данных

Кадровая политика

Люди (Кадры):

Приходя к нам, специалисты, получают возможность профессиональной реализации с использованием современных методик и оборудования для работы. Для нас важен каждый кандидат, от рядового сотрудника до топ-менеджера. От профессионализма каждого из которых, в конечном итоге, зависит качество нашей работы.

Социальная политика:

Повышение значимости персонала, построение на всех должностных уровнях взаимоотношений, основанных на деловом партнерстве, единстве целей, создание рабочей атмосферы, которая даст возможность сотрудникам строить долгосрочные планы сотрудничества с компанией, чувствовать уверенность в завтрашнем дне и получать справедливое вознаграждение за свой труд. Формирование внутреннего кадрового золотого резерва компании за счет построения системы внутрикорпоративного обучения, системы стажировки, наставничества, аттестации и материального и морального стимулирования сотрудников.

Обучение:

Компания относится к персоналу как к наиболее важному стратегическому ресурсу и заинтересована в профессиональной подготовке новых сотрудников к вступлению в должность и систематическом повышении квалификации персонала в соответствии с целями и задачами Компании. Благодаря тренингам и наставничеству сотрудники чувствуют заботу. Наша задача сделать их дальнейшую работу интересной и перспективной.

Социальный пакет:

Конкурентоспособная оплата, возможность работы по гибкому графику, различные мотивационные программы, которые дают возможность поощрять наших сотрудников материально и стимулировать их профессиональный рост. Элегантная, удобная для работы униформа. Бесплатное прохождение плановых медосмотров в полном объеме. Компания поощряет стремление к совершенствованию в профессии, к дополнительному обучению и развитию необходимых для успешной работы профессиональных компетенций. Медицинский центр Юнона поводит тематические конференции для некоторых категорий должностей, которые позволяют сотрудникам поделиться опытом друг с другом, почувствовать себя единой дружной командой. Традиционные поздравления с Новым годом и празднование дня Медицинского работника – обязательные знаки внимания от лица компании. Все это и многое другое развивает позитивное настроение в коллективе и создает корпоративную культуру.

Работа в Медицинском центре «Юнона»:

В нашей компании много людей, опыт работы которых в сфере медицины исчисляется десятками лет. Благодаря качественному оказанию медицинских услуг и высокому уровню сервиса мы занимаем лидирующие позиции на рынке. Через единые стандарты ведения бизнеса и правила работы с нашими посетителями, благодаря неукоснительному следованию законам медицинской этики и ответственному отношению к своей работе, а так же с помощью наших программ по профессиональной подготовке персонала, мы распространяем стандарты Компании, соответствующие международному стандарту качества, по всем регионам, где присутствуют МЦ «Юнона» на территории России.

Вы не можете скопировать содержимое этой страницы